為進一步深入查找和破解企業(yè)發(fā)展難題，確保主題教育調查研究取得實效、見到成效，5月23日，集團公司黨委副書記、工會主席王振江到相山水泥開展調研。

王振江實地察看眾城分廠中控室、分廠黨員活動中心、新時代文明實踐活動中心建設情況，并與公司領導班子成員、職工代表座談交流，詳細了解黨建、生產經營以及人才管理開展情況，廣泛征求意見建議。他指出，相山水泥要堅持內外統(tǒng)籌，對內強化精益管理，聚焦“兩降一提”目標，細化工作措施、嚴格制度執(zhí)行，實現(xiàn)降本增效；對外加強市場開拓，積極發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，加大銷售走訪力度，搶抓市場、提高占有率，努力完成既定目標任務。要堅持黨建與生產經營相融互促，以“紅色引擎，綠色發(fā)展”黨建品牌為抓手，進一步豐富活動載體和形式，壓實工作責任、完善制度建設、強化黨內監(jiān)督，切實把黨建工作成效轉化為推動發(fā)展的實效。要堅持問題導向，遵循“抓有重點、管有突破”原則，科學梳理研判生產經營、降本增效、科技創(chuàng)新等方面瓶頸癥結，拿出真招實招，攻難關、解難題，推動經濟發(fā)展提質提速。要扎實推進主題教育，牢牢掌握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，持續(xù)抓好理論學習、調查研究、推動發(fā)展、檢視整改等工作，確保取得實實在在成效。（黃昆  王德鑫）