科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。面對(duì)激烈復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和日新月異的技術(shù)迭代，唯有聚天下英才而用之，方能立于時(shí)代潮頭；唯有以科技創(chuàng)新為引擎，方能實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。一直以來(lái)，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)始終把人才和科技創(chuàng)新工作放在高質(zhì)量發(fā)展的核心位置，建機(jī)制、搭平臺(tái)、抓攻關(guān)、育人才，推動(dòng)創(chuàng)新要素系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)，著力以人才和科技創(chuàng)新之進(jìn)提升高質(zhì)量發(fā)展之效。

完善機(jī)制激活力，創(chuàng)新體系顯成效。科技創(chuàng)新是高質(zhì)量發(fā)展的核心動(dòng)力，而完善的體制機(jī)制則是激發(fā)創(chuàng)新活力的關(guān)鍵。集團(tuán)公司成立科技創(chuàng)新部，明確職責(zé)分工，構(gòu)建集團(tuán)上下聯(lián)動(dòng)、協(xié)同貫通的工作體系。出臺(tái)《關(guān)于加快科技創(chuàng)新工作的十二條舉措》《淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)科技創(chuàng)新成果評(píng)選管理辦法》等制度，建立兩年一屆人才和科技創(chuàng)新工作大會(huì)機(jī)制，規(guī)范科技項(xiàng)目管理、成果鑒定和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，形成了科技創(chuàng)新全鏈條管理格局。強(qiáng)化研發(fā)投入，近兩年累計(jì)完成研發(fā)投入3.97億元，爭(zhēng)取政策支持資金5300多萬(wàn)元，2024年全口徑研發(fā)投入強(qiáng)度達(dá)1.93%，較2022年提高0.52個(gè)百分點(diǎn)。

擴(kuò)容平臺(tái)強(qiáng)根基，創(chuàng)新生態(tài)漸成型。創(chuàng)新平臺(tái)是科技創(chuàng)新的重要載體，也是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈深度融合的關(guān)鍵抓手。集團(tuán)公司圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和新興產(chǎn)業(yè)培育，通過(guò)自主組建、聯(lián)合共建等形式，籌建集團(tuán)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展合肥研究院，建成淮海新材料、中勘科技等一批研究院和省級(jí)企業(yè)研發(fā)中心，覆蓋主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的科技創(chuàng)新平臺(tái)體系更加健全。集團(tuán)現(xiàn)擁有省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心5家、省級(jí)企業(yè)研發(fā)中心3家、高新技術(shù)企業(yè)9家，科技創(chuàng)新支撐高質(zhì)量發(fā)展的組織體系有效構(gòu)建。平臺(tái)的建成，不僅為企業(yè)科技創(chuàng)新提供了堅(jiān)實(shí)支撐，也為行業(yè)技術(shù)進(jìn)步貢獻(xiàn)了淮海力量。

數(shù)智賦能促轉(zhuǎn)型，產(chǎn)業(yè)升級(jí)開(kāi)新局。數(shù)字化轉(zhuǎn)型是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的重要途徑，也是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。集團(tuán)公司制定并落實(shí)《數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作方案》，以智能化制造為主攻方向，積極應(yīng)用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù)。安徽礦機(jī)“5G工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)助力煤機(jī)裝備制造升級(jí)項(xiàng)目”被列入省人工智能場(chǎng)景應(yīng)用典型案例集，相山水泥程蔣山數(shù)字化智慧礦山、華星公司智能化生產(chǎn)車間建設(shè)等項(xiàng)目，顯著提升高端化、智能化、綠色化水平。同時(shí)，相王現(xiàn)代智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái)入選“長(zhǎng)三角企業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新優(yōu)秀案例”。

成果涌現(xiàn)顯實(shí)力，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)結(jié)碩果。科技創(chuàng)新的最終目標(biāo)是轉(zhuǎn)化為實(shí)際成果，推動(dòng)生產(chǎn)力提升。兩年來(lái)集團(tuán)累計(jì)立項(xiàng)科技創(chuàng)新課題69項(xiàng)、結(jié)題52項(xiàng)，獲得授權(quán)專利126項(xiàng)，其中發(fā)明專利36項(xiàng)。新材料公司“煤矸石超高料層自熱式帶式燒結(jié)焙燒法脫碳活化制備膠凝材料”被評(píng)定為“國(guó)際領(lǐng)先”水平；中勘科技2項(xiàng)發(fā)明專利榮獲省專利優(yōu)秀獎(jiǎng)；安徽礦機(jī)“永磁變頻滾筒直驅(qū)帶式輸送機(jī)”入選省首臺(tái)套重大技術(shù)裝備名單。此外，以勞模創(chuàng)新工作室為載體的群眾性技術(shù)革新活動(dòng)結(jié)題項(xiàng)目73個(gè)，增收創(chuàng)效7900多萬(wàn)元。

人才強(qiáng)企筑基石，隊(duì)伍建設(shè)增質(zhì)效。人才是創(chuàng)新的根基，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源。集團(tuán)公司始終堅(jiān)持“人才是第一資源”，制定《關(guān)于加強(qiáng)人才工作的二十條舉措》等12項(xiàng)制度，不斷完善人才“引、育、用、留”機(jī)制。兩年來(lái)，引進(jìn)高校畢業(yè)生和成熟人才181人，舉辦各類培訓(xùn)178期，參訓(xùn)14800多人次。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、末等調(diào)整和不勝任退出機(jī)制，實(shí)現(xiàn)管理和專業(yè)技術(shù)人員“上”37人、“下”28人。同時(shí)，舉辦“健康杯”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文化藝術(shù)節(jié)等活動(dòng)，構(gòu)建了涵蓋職業(yè)成長(zhǎng)、生活情感、榮譽(yù)表彰為一體的人才關(guān)愛(ài)體系，為員工成長(zhǎng)提供了廣闊舞臺(tái)。

    “長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。”站在新的歷史起點(diǎn)上，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)將全面貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述和做好新時(shí)代人才工作的重要思想，深入實(shí)施科技興企、人才強(qiáng)企、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，以更開(kāi)放的胸懷廣納英才、以更務(wù)實(shí)的舉措創(chuàng)新創(chuàng)造、以更先進(jìn)的科技賦能發(fā)展，持續(xù)為打造更具戰(zhàn)略定力、發(fā)展活力、競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。