今年下半年以來，中勘科技緊盯全年任務目標，堅持多措并舉，提能力、拓市場、嚴考核，激勵干部職工擔當作為，推動企業(yè)經濟運行穩(wěn)中向好。截至目前，利潤同期增加190萬元。

提升業(yè)務能力。聚焦生產經營、安全環(huán)保、技術創(chuàng)新等領域，采取集中培訓、專題研討等方式，舉辦各類培訓42期，參訓人員545人次，補短板、強弱項、提能力，大力鍛造本領過硬高素質的專業(yè)化隊伍。該公司主要負責人牽頭成立科研小組，加強領導、群策群力，圍繞關鍵核心技術，開展科研立項、技術攻關，在矸石固廢處理、注漿減沉應用場景、定向鉆進等方面取得新進展，申報專利5項，進一步增強企業(yè)市場競爭力。

加大市場開拓。突出實績實效原則、樹立鮮明用人導向，積極選樹在企業(yè)改革發(fā)展、提質增效、扭虧治虧等方面取得實績，以及各類專項行動取得優(yōu)異成績或作出貢獻的工作人員，激勵干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情。今年下半年，面對嚴峻市場環(huán)境，該公司干部職工主動出擊、發(fā)揮優(yōu)勢，收集市場有效信息333條，廣泛參與省內及河南、山西、山東等投標工作，成功中標協莊煤礦、華豐煤礦等工程項目20余個。特別是注漿分公司，7月份以來實現利潤1200余萬元，為完成年度既定任務目標做出了積極貢獻。

強化正向激勵。探索考核新模式，打破年度整體考核方式，制定下發(fā)《2023 年下半年生產經營正向激勵辦法》，合理調整考核指標標準和權重，以半年度工作為周期，將工作任務、完成時限和完成情況，作為評價領導班子和干部工作實績、發(fā)放獎勵的主要依據，堅持獎優(yōu)罰懶、嚴肅考核兌現，進一步發(fā)揮“指揮棒”作用，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。同時，加大思想政治工作力度，定期深入一線、走訪談心，釋疑解惑、排解壓力、解決困難，引導干部職工履職盡責、攻堅克難。（楊亞偉）