11月3日，相山水泥在新時(shí)代文明實(shí)踐中心會(huì)議室舉辦后備人才庫(kù)刷新考試，共有130名考生參加。此次考試遵循“公平、公正、公開”原則，采取閉卷形式，緊扣企業(yè)文化、政策法規(guī)、綜合管理及專業(yè)知識(shí)等方面，考驗(yàn)考生綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

據(jù)了解，為加強(qiáng)企業(yè)各級(jí)各類后備人才庫(kù)建設(shè)，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、年輕優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)和技能后備人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)人才“能進(jìn)能出、能上能下”目標(biāo)，該公司周密部署，細(xì)化方案、完善流程，按照中層正職、中層副職、主管、工段長(zhǎng)四個(gè)層級(jí)組織報(bào)名、分層競(jìng)技、擇優(yōu)選材，刷新充實(shí)后備人才庫(kù)。

下一步，該公司將采取“民主測(cè)評(píng)+個(gè)別談話+實(shí)地考察”等方式，擇優(yōu)選拔后備人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才支撐。（黃昆）