為切實做好新入職員工關(guān)心關(guān)愛和思想引導(dǎo)工作，幫助他們解決實際困難，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，8月17日，安徽礦機召開新進高校畢業(yè)生工作匯報暨交流座談會，該公司領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)專家、新進高校畢業(yè)生共40余人參加。

會上，20余名新入職員工依次發(fā)言，回顧了崗前培訓的學習生活及實踐鍛煉的寶貴經(jīng)歷，分享了感悟體會，暢談了成長收獲，展現(xiàn)出敢創(chuàng)敢拼的銳氣、蓬勃向上的朝氣，并圍繞企業(yè)改革發(fā)展、人才培養(yǎng)、后勤服務(wù)等方面積極建言獻策。同時，該公司從工作總結(jié)情況、問題認識情況、發(fā)展計劃情況等方面制定評分表，與會領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)專家對新入職員工匯報情況逐一打分，量化結(jié)果，為轉(zhuǎn)正、定崗考核和評獎、評優(yōu)提供重要和參考。

據(jù)了解，該公司黨委將持續(xù)加強新入職員工培養(yǎng)教育工作，積極開展“青春領(lǐng)航”“青春建功”“青春關(guān)愛”“青春強基”行動，搭平臺、建舞臺，激發(fā)新入職員工創(chuàng)造能力、潛力、活力，持續(xù)為企業(yè)發(fā)展提供各類優(yōu)秀人才。（邵祎琳）