近年來，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)工會(huì)以“夯基固本提升”為主線，以建設(shè)“五型工會(huì)”為抓手，在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中，彰顯了工會(huì)新作為。去年，集團(tuán)公司營業(yè)收入131.5 億元，利潤1.5億元，資產(chǎn)負(fù)債率 49.56%，較年初下降 1.58 個(gè)百分點(diǎn)，在崗職工人均工資同比增長4.6%，其中生產(chǎn)一線職工人均工資同比增長 5.2%，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)基本盤穩(wěn)定、職工隊(duì)伍穩(wěn)定、發(fā)展大局穩(wěn)定的“三穩(wěn)”目標(biāo)。

聚焦政治引領(lǐng)，建設(shè)忠誠工會(huì)堅(jiān)定堅(jiān)決

去年以來，集團(tuán)工會(huì)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，統(tǒng)籌開展中國工會(huì)十八大、安徽省工會(huì)十五大及淮北市工會(huì)十三大精神宣講25場次，受眾1100多人次。

集團(tuán)工會(huì)制作展播12名勞模先進(jìn)風(fēng)采視頻，開展5場“身邊榜樣”巡回宣講，500多人次聆聽，凝聚了奮進(jìn)合力。開展“我與企業(yè)共成長”作品征集評(píng)選活動(dòng)，119幅作品多視角展現(xiàn)了廣大干部職工良好精神風(fēng)貌。安徽礦機(jī)《“她聲音”述說“她力量”》，獲評(píng)淮北市優(yōu)秀巾幗思政案例。

評(píng)選表彰6名集團(tuán)公司“職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵”、9戶最美家庭。1人獲評(píng)淮北市“最美職工”，7戶家庭獲評(píng)淮北市“最美家庭”“五好家庭”“綠色家庭”稱號(hào)。安徽礦機(jī)黃武林榮獲安徽省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢钅瞎咎评虍?dāng)選安徽省婦女十四大代表。參加省總工會(huì)“好網(wǎng)民”主題活動(dòng)，8個(gè)作品成功入圍，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)工會(huì)微信公眾號(hào)獲評(píng)“網(wǎng)絡(luò)正能量新媒體賬號(hào)”“優(yōu)秀新媒體賬號(hào)/平臺(tái)”，取得歷年最好成績。

聚焦中心工作，建設(shè)擔(dān)當(dāng)工會(huì)提質(zhì)提效

集團(tuán)印發(fā)《深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》，明確重點(diǎn)任務(wù)、責(zé)任分工和工作機(jī)制。“兩提一暢”等重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，193人職業(yè)技能等級(jí)提升，評(píng)選表彰5名淮海工匠，產(chǎn)業(yè)工人在新發(fā)展黨員和職工代表中占比分別提高34.5%和15%。

集團(tuán)圍繞市場開拓、重點(diǎn)項(xiàng)目、技能提升等方面，組織開展勞動(dòng)和技能競賽42場次，參與職工3800多人次。舉辦“技能杯”鉚工、焊工技能競賽和公文處理與寫作競賽，以賽促練、以賽促學(xué)、以賽促提升的氛圍逐漸形成。組織參加上級(jí)有關(guān)大賽，安徽礦機(jī)閆興亞榮獲安徽省技能大獎(jiǎng)、皖臺(tái)職工技能大賽二等獎(jiǎng)，安徽礦機(jī)職工杜樹榮獲全省青年職業(yè)技能大賽銑工賽項(xiàng)三等獎(jiǎng)。中勘科技榮獲淮宿蚌城際鐵路重點(diǎn)工程勞動(dòng)競賽二等獎(jiǎng)和優(yōu)勝團(tuán)體獎(jiǎng)，3名職工分別榮獲測量工二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀選手獎(jiǎng)。

集團(tuán)制定班組建設(shè)實(shí)施意見，舉辦“班組杯”班組建設(shè)成果展示競賽，激發(fā)了班組整體活力。印發(fā)《淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)勞模（工匠、職工）創(chuàng)新工作室和技能大師工作室創(chuàng)建指導(dǎo)意見》，組織勞模先進(jìn)開展對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，召開深化創(chuàng)建工作現(xiàn)場推進(jìn)會(huì)，新創(chuàng)建7個(gè)創(chuàng)新工作室。去年13個(gè)工作室共結(jié)題35項(xiàng)，取得專利10項(xiàng)，培訓(xùn)870多人次，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值4900多萬元；開展降本增收創(chuàng)效“金項(xiàng)目”征集評(píng)選活動(dòng)，結(jié)題36個(gè)項(xiàng)目，累計(jì)降本3200多萬元、創(chuàng)效3700多萬元；安徽礦機(jī)閆興亞技能大師工作室被認(rèn)定為省級(jí)技能大師工作室。

群安協(xié)管工作氛圍濃厚。開展線上安全知識(shí)競賽，900多名職工積極參與；征集70多幅安全書法、繪畫作品，在線上線下同步展出；組織職工代表排查整改240條安全隱患；開展57次職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，受眾2300多人次；持續(xù)推進(jìn)“安康杯”競賽活動(dòng)，310個(gè)班組、3712人參賽，相山水泥榮獲淮北市“安康杯”職工安全生產(chǎn)知識(shí)競賽一等獎(jiǎng)，中勘科技和安徽礦機(jī)總裝車間閥班、相山水泥礦山分廠骨料線工段，分別榮獲全省“安康杯”競賽優(yōu)勝單位和優(yōu)勝班組。

聚焦維權(quán)服務(wù)，建設(shè)活力工會(huì)走深走實(shí)

去年以來，集團(tuán)民主管理持續(xù)規(guī)范，圓滿召開集團(tuán)公司三屆一次職工、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。協(xié)商簽訂《集體合同》《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，選舉產(chǎn)生新一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。修訂《集團(tuán)公司職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則》，6家基層工會(huì)完成換屆工作，評(píng)選表彰8個(gè)優(yōu)秀提案，及時(shí)公開發(fā)布各類信息。建立職工訴求三級(jí)受理機(jī)制，在集團(tuán)公司工會(huì)微信公眾號(hào)開設(shè)“職工訴求”專欄，暢通職工表達(dá)合理訴求渠道。

服務(wù)陣地優(yōu)化拓展。集團(tuán)印發(fā)《關(guān)于建設(shè)新時(shí)代職工之家的實(shí)施意見》，按照“四有”標(biāo)準(zhǔn)，著力打造“基礎(chǔ)設(shè)施完備、服務(wù)功能齊全、管理運(yùn)行規(guī)范”新型服務(wù)陣地。建成15個(gè)新時(shí)代職工之家，基本滿足職工休閑有場所、健身有設(shè)施、學(xué)習(xí)有內(nèi)容、活動(dòng)有場地等多樣化需求。

同時(shí)，在黃山相王山莊建成1家三星級(jí)戶外工會(huì)驛站。安徽礦機(jī)職工書吧獲評(píng)淮北市“星級(jí)職工書吧”。相王現(xiàn)代、新宇公司2家單位“心靈驛站”獲評(píng)“安徽省心靈驛站”。相山水泥相山分廠工會(huì)獲評(píng)“安徽省模范職工小家”。

聚焦職工至上，建設(shè)暖心工會(huì)傾情傾力

為做好對(duì)職工的關(guān)心關(guān)愛，集團(tuán)常態(tài)化開展“兩節(jié)”送溫暖、領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)幫扶、大病互助、夏送清涼、金秋助學(xué)等活動(dòng)，發(fā)放慰問金和慰問品210多萬元。組織6期233名職工和2期44名勞模療休養(yǎng)。舉辦4場養(yǎng)生講座，普及基本常識(shí)，保障職工身心健康。

針對(duì)年輕職工婚戀問題，集團(tuán)開展青年聯(lián)誼、集體婚禮等活動(dòng)，幫助青年職工解決“人生大事”；為1047名女職工辦理特殊疾病互助保險(xiǎn)，組織女職工“兩癌”篩查，提高衛(wèi)生費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，保障女職工特殊權(quán)益；開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，全年224項(xiàng)實(shí)事辦結(jié)220項(xiàng)，有效解決了職工“急難愁盼”問題。

文化生活豐富多彩。舉辦集團(tuán)公司首屆“健康杯”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)， 500多名職工踴躍報(bào)名參加，展示了職工風(fēng)采，凝聚了淮海力量。在傳統(tǒng)節(jié)假日，組織開展“曬曬年夜飯”“吃月餅 共團(tuán)圓”小游戲、“慶國慶 頌祖國”健步走等活動(dòng)，共有1.2萬人次積極參與，節(jié)日氛圍濃郁濃厚。集團(tuán)公司工會(huì)榮獲全國職工線上健身專題活動(dòng)安徽賽區(qū)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

聚焦自身建設(shè)，建設(shè)勤廉工會(huì)盡心盡責(zé)

集團(tuán)公司印發(fā)工會(huì)年度工作要點(diǎn)，與基層工會(huì)簽訂目標(biāo)責(zé)任書。編印《集團(tuán)公司工會(huì)實(shí)操手冊(cè)》，進(jìn)一步規(guī)范工作職責(zé)和工作流程，建立牽頭負(fù)責(zé)、集體研究、閉環(huán)落實(shí)等工作機(jī)制。

舉辦新進(jìn)高校畢業(yè)生集體入會(huì)儀式，增強(qiáng)新入職員工歸屬感。創(chuàng)建運(yùn)營集團(tuán)公司工會(huì)微信公眾號(hào)。截至去年底，關(guān)注人數(shù)3600多人，累計(jì)點(diǎn)閱量8.7萬次，發(fā)布各類信息稿件125篇。加強(qiáng)外宣工作，在市級(jí)及以上媒體發(fā)稿42篇，其中省級(jí)14篇、國家級(jí)14篇。

組織開展“十個(gè)一”警示教育活動(dòng)，舉辦“集體送溫暖 共同話廉政”春節(jié)提醒活動(dòng)和“清風(fēng)淮海杯”廉潔知識(shí)搶答賽，強(qiáng)化法紀(jì)意識(shí)。制定《淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)工會(huì)審計(jì)實(shí)施辦法》，把會(huì)費(fèi)收繳和經(jīng)費(fèi)使用納入監(jiān)督管理清單，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算報(bào)告、審批制度。承辦淮北市第一屆“淮海杯”工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審業(yè)務(wù)技能大賽，集團(tuán)公司工會(huì)代表隊(duì)榮獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)。

成績已屬過去，未來更須努力。2024年，是新中國成立75周年，也是集團(tuán)公司全力拼經(jīng)濟(jì)、抓改革、塑形象的積勢蓄能發(fā)展年。集團(tuán)公司工會(huì)負(fù)責(zé)人表示，2024年定為工會(huì)系統(tǒng)“強(qiáng)基固本提升年”，將深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作重要論述，樹牢“圍繞中心服務(wù)大局和以職工為中心”的“兩心”理念，聚焦“不斷增強(qiáng)工會(huì)組織引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力”的“三力”目標(biāo)，著力推動(dòng)工會(huì)工作全面加強(qiáng)、全面過硬，努力做到“黨組織有號(hào)召、工會(huì)有行動(dòng)” “職工有所呼、工會(huì)有所應(yīng)”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工勠力同心、履職盡責(zé)，為集團(tuán)公司積勢蓄能、高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗。（來源：安徽日?qǐng)?bào) 作者：集團(tuán)工會(huì)）